Krzysztof Tomaszycki

Streszczenie

Efektywność organizacji jest funkcja jej zasobów. Praktycy i teoretycy zarządzania od dawna wskazywali na czynnik ludzki jako element decydujący o skuteczności realizacji celów postawionych przed przedsiębiorstwem. Współczesna literatura wskazuje także na proces kadrowy jako źródło firmy. Szczególną rolę w tym procesie przypisuje się kompetencjom, czyli dyspozycjom człowieka w zakresie wiedzy, umiejętności i postaw, pozwalającym realizować zadania zawodowe na odpowiednim poziomie. Autorzy publikacji zwracają uwagę na rolę oraz dobór odpowiedniej metody rekrutacji i selekcji pracowników jako sposobu osiągania celów postawionych przed organizacją. Wskazują, że korzystanie z procesu rekrutacji i selekcji opartego na kompetencjach zmierza do pozyskania pracowników, którzy będą spełniali postawione przed nimi wymagania co do wykształcenia, kwalifikacji oraz predyspozycji.

Słowa klucze: rekrutacja, selekcja, postępowanie kwalifikacyjne, daktyloskopia, identyfikacja daktyloskopijna, kompetencje.

Summary

Organisation efficiency is the function of its resources. For a long time practitioners and theoreticians of management have pointed at a human factor being the element determining the effectiveness of enterprise targets. Contemporary literature also points to personnel related process as the source of company success. Particular role in this process is assigned to competencies, which are human dispositions in the field of knowledge, skills and attitudes, which allow for realisation of professional tasks at appropriate level. Authors of the hereby publication pay attention to appropriate recruitment methods and personnel selection, as the way to achieve organisation targets. Additionally, authors indicate that recruitment and selection process, which is based on competencies, allow to win personnel, who will be able to meet the requirements as to their education, qualifications and predisposition.

Keywords: recruitment, selection, qualifying procedure, dactyloscopy, fingerprint identification, competencies.