Tomasz Bednarek
Streszczenie
O efektywności każdego człowieka decyduje wiele czynników - mniej lub bardziej związanych ze sferą zawodową. Do najważniejszych z nich należy motywacja. To ona sprawia, że człowiek konsekwentnie dąży do wytyczonego celu. Po to, aby go osiągnąć pokonuje wiele przeszkód, a zarazem czerpie satysfakcje z wykonywanej pracy. Motywacja jest mechanizmem psychologicznym, który daje człowiekowi sile do działania. W opracowaniu przedstawiona została zarówno istota, jak i proces motywacji na przykładzie systemu, który funkcjonuje w Laboratorium Kryminalistycznego Komendy Stołecznej Policji od października 2005 r. Odzwierciedlone w nim zostały podstawowe i znane nauce teorie odnoszące się do motywacji i podstawowe modele motywacyjne. Omawiając teorie motywacji, skoncentrowano się głównie na teoriach treści, procesu i wzmocnienia. Dalsza część opracowania odnosi się już bezpośrednio do systemu motywacyjnego stosowanego w Laboratorium. W następnej kolejności przedstawiane są zarówno cele systemu motywacyjnego, jak i źródła wiedzy, w których poruszają się przełożeni różnych szczebli, czerpiąc wiedzę na temat służby i jej wyników oraz postaw policjantów i pracowników Laboratorium. Na zakończenie omówione zostały podstawowe instrumenty motywacyjne stosowane w praktyce funkcjonowania LK KSP.
Słowa klucze: organizacja, zarządzanie, zasoby ludzkie, motywacja, systemy motywacyjne, instrumenty motywowania, laboratorium kryminalistyczne.
Summary
The numerous factors decisive for effectiveness achieved by an individual may be to a greater or smaller degree related with the professional sphere. The most important of them include motivation. It is motivation that makes an individual consistently pursuit a determined aim. A person overcomes many obstacles to achieve it and thus finds satisfaction in his/her work. Motivation is a psychological mechanism that provides a person with acting force. The article presents both the nature and process of motivation basing on the system that has functioned since October 2005 in the forensic laboratory of the Metropolitan Command of the Police. In the first part the Author makes references to the fundamental scientific theories of motivation and the other dedicated to the motivation system maintained in the Laboratory with its objectives as well as sources of information on employees achievements used by superiors at all levels and the means of motivation.
Keywords: organisation, managing, human resources, motivation, motivation systems, means of motivation, forensic laboratory.